LLEGA A JORI& EL SEGURO MÉDICO

EN JORI& APOSTAMOS POR NUESTRO EQUIPO, POR ESO TRAS IMPLEMENTAR EL SEGURO DE SALUD EN DECENAS DE EMPRESAS, AHORA LO ACTIVAMOS PARA TODOS NUESTROS TRABAJADORES COMO BENEFICIO SOCIAL

Cuidamos a nuestros trabajadores y velamos por lo más importante, su salud.

Tras la puesta en marcha del plan estratégico en 2019, uno de los objetivos por los que más se ha trabajado en JORI& ha sido el bienestar de las personas que conformamos este gran equipo.

JORI& ha ido creciendo de forma exponencial gracias a todos nosotros, que representamos el motor de la empresa y que cada día damos lo mejor de nosotros mismos para ofrecérselo a nuestros clientes.

Por eso, año tras año hemos analizado, desarrollado e implementado mejoras que permiten una mayor conciliación de la vida profesional y personal de todo el equipo humano: nuestro valor diferencial.

En JORI&, disponemos de horario flexible, y tras la pandemia, también de un modelo híbrido de teletrabajo. Además, de la retribución flexible la cual nos permite rentabilizar nuestro salario, mediante productos como el ticket restaurante, formación, transporte o guardería.

Para poder desarrollarnos de forma continua a nivel profesional y no dejar de crecer laboralmente, en JORI& disponemos de formación continua e idiomas, así como de planes de carrera individualizados que atienden a nuestros intereses y necesidades.

   

Hace un año creamos JORI&WELLNESS: un plan de acciones propuestas y motivadas por la organización enfocadas al bienestar psicosocial de todos lo que formamos esta gran empresa.

Pero… ¿Y ahora qué? No nos paramos aquí.

Tal y como afirman varias encuestas realizadas a nivel estatal (INE, 2021; Cobee, 2021) llega a JORI& a partir del 1 de enero de 2023 el beneficio social más valorado por los trabajadores en España: El seguro de salud.

Este permitirá a los empleados tener acceso a un cuadro médico con miles de profesionales de todas las especialidades, entre otros servicios y prestaciones, además de poder añadir a sus familiares a través de la modalidad de retribución flexible.

Predicamos con el ejemplo, haciendo la vida de todos nosotros un poquito mejor, ya que como dijo Richard Branson “Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes”