La retribució flexible és un sistema que permet l'empleat dissenyar la forma en la qual desitja percebre el seu salari adequant-lo a les seves necessitats personals. L'empleat substituirà part de la seva retribució dinerària bruta per retribució en espècie per a la compra o contractació de béns i serveis que tenen un tractament fiscal avantatjós.
L'adhesió és individual i voluntària tant per l'empresa com pel treballador. Això suposa una reducció de la base imposable a efectes de càlcul de l'IRPF i la possibilitat de minoració del tipus general de retenció.
Avantatges per l'empleat:
- Augmenta la retribució total neta després d'impostos i despeses
- L'adhesió és voluntària
- S'obtenen avantatges fiscals importants
- S'aconsegueixen descomptes en la compra dels béns i serveis del pla gràcies a la contractació col·lectiva
- Cada empleat pot configurar el seu paquet retributiu
- S'aconsegueix comoditat i estalvi de temps
Avantatges per l'empresa:
- Rendibilitza la seva estratègia retributiva
- Es pot oferir a tota la plantilla o determinats col·lectius
- Ajuda a atreure i retenir el talent. És un element motivador de la plantilla
- Beneficia la imatge de l'empresa
- No incrementa les despeses salarials
- És una eina de negociació de les condicions laborals
Més sobre Retribució Flexible